| Pays : | Irlande | ||||||||||||||||||
| Public : Autre(s) public(s) : |
Chômeurs Agriculteurs Jeunes Autres catégories |
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| Thématique(s) : Autre(s) thématique(s) : |
Formation Insertion Famille Revitalisation du milieu Liens familiaux et sociaux Egalité |
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| Titre et identification du
programme d'action : |
Ballyhoura Local Development Programme (Programme de développement local de Ballyhoura) relatif à l'exclusion économique et sociale dans la région de Ballyhoura, zone à prédominance rurale dépendant fortement de l'agriculture depuis toujours. | ||||||||||||||||||
| Origine et contexte du programme d'action : | Ballyhoura Development Ltd., société de développement rural, a été créée en 1989 afin de résoudre les difficultés nées du déclin du monde rural. A l'origine, en 1986, une coopérative de tourisme avait été fondée et avait donné lieu à la création d'un comité de planification tripartite composé des partenaires bénévoles, entreprises ou publics. Le plan quinquenal de développement intégré (1989-94) qui en a résulté a été mis en oeuvre par Ballyhoura Development Ltd. avec le programme LEADER. Ce programme mettait l'accent sur le besoin d'actions spécifiques destinées aux personnes défavorisées et marginalisées de cette zone. Les ressources ont été recueillies par le biais du programme opérationnel pour le développement urbain et rural et par le programme de développement local de Ballyhoura mis en place en 1997. | ||||||||||||||||||
| Lieu du programme : (réalisation sur un seul territoire) |
La région de Ballyhoura couvre le sud-est du comté de Limerick et le nord-est du comté de Cork. Elle compte une population rurale de 55 556 personnes réparties sur 1434 km2. Le bureau central se trouve à Kilfinane et est relié à cinq bureaux d'information placés stratégiquement dans les centres principaux de la région de Ballyhoura, c'est-à-dire à Kilmallock, Hospital et Croom (comté de Limerick) et à Charleville et Hospital (comté de Cork). | ||||||||||||||||||
| Lieux des programmes : (reproduit ou décliné sur plusieurs territoires) |
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| Finalités et objectifs : | L'objectif du
programme de développement local de Ballyhoura consiste à traiter l'exclusion
économique et sociale en donnant la possibilité aux personnes les plus marginalisées et
défavorisées de la région de Ballyhoura de pouvoir bénéficier de différentes
opportunités offertes et favoriser ainsi leur développement personnel et celui de la
société dans laquelle ils vivent. Les principaux objectifs sont les suivants : - Identifier, cibler, engager et habiliter les partenaires locaux (exclus socialement et économiquement) par le biais de méthodologies éprouvées ou novatrices - Sensibiliser les groupes existants et
globaliser les programmes pour les rendre plus durables - Supprimer les obstacles qui empêchent
les personnes d'accéder à des possibilités favorisant leur développement personnel |
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| Titre des principales actions du programme : | Il existe trois
types de dispositifs : - Services aux chômeurs, développement d'entreprise et formation - Développement et infrastructure communautaires - Initiatives à destination des jeunes dans le cadre de la communauté |
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| Population concernée : | Sur les 55 556
habitants de la région de Ballyhoura, 14 909 sont considérés comme défavorisés et se
répartissent selon les catégories suivantes : Catégorie Nombre de personnes
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| Dates ou périodes du programme : | Initialement, le programme de développement local de Ballyhoura était prévu sur trois ans (1997- 2000) financé par l'Union européenne. Il a été prolongé jusqu'au 31 mars 2000. D'avril à décembre 2000, le financement nécessaire a été pris en charge par le ministère des finances britannique pour permettre la poursuite des activités du programme en attendant l'attribution d'un financement supplémentaire de l'Union européenne. | ||||||||||||||||||
| Description du programme : | La stratégie
globale prévue par le programme consiste à reconstruire la capacité des exclus, à
sensibiliser les inclus et à encourager des agents "facilitateurs" pour
favoriser le processus d'intégration, avec le soutien de personnels compétents et
de structures adaptées. Dans ce but, la phase initiale du programme a impliqué la
mise en place de points décentralisés, avec pour chacun un chargé de développement et
des chargés d'informations pour permettre un meilleur accès aux différentes
possibilités offertes et permettre aux plus marginalisés et exclus de bénéficier des
opportunités existantes. L'organisation d'entretiens individuels consacrés à l'emploi
et à l'entreprise ont permis d'apporter des soutiens au cas par cas. Cette phase a
également consisté à sensibiliser la communauté à ce programme en permettant aux
personnes d'élaborer leurs projets individuels et d'optimiser la contribution
bénévoles/municipalité en vue du développement local. Parallèlement au développement du programme, se sont développées les relations avec les agences publiques ce qui a permis d'obtenir des financements significatifs pour les activités. Le succès de ce modèle de partenariat tant au niveau local que national a amené Ballyhoura Development Ltd. à étendre sa stratégie au niveau municipal. Ce type de partenariat consiste à rassembler sous une même couverture juridique différentes organisations d'une municipalité. Elles réunissent l'ensemble des intérêts de la municipalité en vue d'une réalisation commune.
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| Conditions de mise en oeuvre : | Un certain nombre
de structures et de partenaires ont été nécessaires pour la création et la mise en
place du programme ainsi que pour assurer le maintien des initiatives dans le temps. La région de Ballyhoura s'appuie sur une longue tradition d'activités menées par la municipalité et les bénévoles. La soumission du Programme de développement local a été effectuée par le biais du forum municipal, appelé Comité consultatif municipal (Community Consultative Committee). Au cours de ce programme, le comité a fait en sorte de promouvoir la participation aux initiatives de la municipalité. Le Comité pour l'inclusion sociale (Social Inclusion Committee), constitué d'agences oeuvrant pour les défavorisés, municipales ou publiques, a été créé pour piloter et guider le programme en gardant l'accent sur les personnes les plus défavorisés. Etant donné le budget modéré du programme, il était important de créer des liens avec les agences publiques de la zone de manière à obtenir d'autres financement permettant d'étendre le programme et combler les lacunes des services au niveau local. Des officiers de développement ont mis en place des soutiens au cas par cas afin d'encourager individuellement les personnes à rompre le cycle de l'exclusion, de favoriser leur développement et de bénéficier des opportunités d'emploi ou de formation existantes. Les activités ont été particulièrement ciblées sur les secteurs défavorisés afin d'optimiser au mieux l'utilisation des ressources. Un des obstacles majeurs à l'application du Programme de développement local a été la difficulté d'impliquer les plus défavorisés dans les activités de développement. En particulier, les agriculteurs à faibles revenus et les chômeurs de longue durée ont été tout particulièrement sollicités mais peu d'entre eux se sont en fait engagés dans les activités. Toutefois, au fur et à mesure que des relations se tissent entre les officiers de développement et les groupes cibles, un nombre accru de personnes s'impliquent dans les activités du programme. Par nature, l'exclusion sociale et économique en zones rurales est généralement cachée et complexe et il a fallu du temps pour que les officiers de développement travaillant avec les membres de la communauté pour identifier et cibler les personnes les plus marginalisées de cette communauté. Les obstacles physiques à l'inclusion comprennent le manque d'infrastructures de transports permettant aux individus de se rendre sur un lieu de travail ou de formation, le manque de services de soin à l'enfance et un manque général de structures et de services locaux de soutien. |
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| Résultats obtenus : | Les impacts du Programme de développement local de 1997-2000, présentés dans les tableaux ci-après, ont été évalués en termes quantitatif et qualitatif : Impacts du Programme de dévelopment local 1997-2000 en termes qualitatifs - Prise de conscience accrue
de l'étendue de l'exclusion sociale
Impacts du Programme de développement local 1997-2000 en termes quantitatifs
Les quatre tribunes de développement n'ont pas été mises en place au cours de la période 1997-2000. En effet, les municipalités n'étaient pas prêtes à former de réseau au niveau du district et ont estimé que ce rôle était déjà rempli par la structure du Comité consultatif de la municipalité (Community Consultative Committee). En outre, le niveau d'animation et de facilitation nécessaires pour les amener à se sentir "prêt" était sous évalué. Bon nombre de démarches de facilitation ont été menées individuellement auprès de différentes municipalités selon les procédures de planification municipales. En conséquence de ce mode de fonctionnement, diverses municipalités ont exprimé le souhait de pouvoir se réunir au niveau du district en fin de programme. Les résultats obtenus montrent la réussite de la stratégie et des structures de gestion mises en place. Au vu de l'évaluation des impacts du programme, un certain nombre de leçons ont pu être tirées et permettront d'améliorer l'efficacité des programmes à venir. Principales leçons tirées du Programme de développement local (1997 2000) : - efficacité de l'approche d'ouverture
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| Description éventuelle de certaines actions du programme : | |||||||||||||||||||
| Coordonnées : Nom de l'organisme : Adresse : |
Ballyhoura
Development Ltd. Main Street Kilfinane County Limerick |
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| Coordonnateur(s) du programme : e-Mail : Tél : |
Ballyhoura Social
Inclusion Committee localdev@ballyhoura.org 063 91300 |
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